"Eu estava estagnada há seis anos na mesma função. Em quatro meses de acompanhamento, consegui uma promoção e um aumento de 42% no salário."— Renata Borges, Analista de Dados → Coordenadora de BI, Manaus
Renata chegou até nós sem clareza sobre seus próximos passos. Através de um diagnóstico profundo de competências e posicionamento de mercado, redesenhamos sua narrativa profissional e preparamos uma estratégia de transição interna.
Resultado: promoção em 118 dias, com escopo ampliado e liderança de equipe de 5 pessoas.
Não oferecemos fórmulas genéricas. Cada trajetória que acompanhamos gera aprendizados únicos — e é a partir dessas narrativas que construímos a sua estratégia de crescimento profissional.
Carlos Henrique, 34 anos, sentia que a engenharia civil já não o desafiava. Identificamos habilidades transferíveis — gestão de escopo, análise de viabilidade, coordenação de stakeholders — e mapeamos um plano de transição para a área de produto digital. Após três entrevistas direcionadas, ele conquistou uma vaga em uma startup de logística.
Transição de carreira Reposicionamento Salário +28%Luciana Farias havia se afastado do mercado para cuidar dos filhos. O maior obstáculo não era a falta de experiência, mas a autoconfiança abalada. Trabalhamos juntos a reconstrução do currículo, simulações de entrevista e posicionamento no LinkedIn. Em 11 semanas, Luciana foi contratada como assistente executiva em uma multinacional.
Reingresso profissional Autoconfiança LinkedIn otimizado| Situação do Profissional | Abordagem Aplicada | Tempo Médio | Resultado Esperado |
|---|---|---|---|
| Estagnação na mesma função | Diagnóstico de competências + plano de promoção interna | 2–4 meses | Promoção ou movimentação lateral estratégica |
| Transição de setor | Mapeamento de habilidades transferíveis + posicionamento | 3–6 meses | Contratação em novo setor |
| Reingresso após pausa | Reconstrução de narrativa + preparação para entrevistas | 2–3 meses | Recolocação com confiança |
| Primeiro emprego / início de carreira | Orientação vocacional + construção de portfólio | 1–3 meses | Clareza de direção + primeiras oportunidades |
| Liderança e gestão | Coaching executivo + planejamento de ascensão | 4–8 meses | Posição de liderança sênior |
Conversa aberta de 90 minutos para entender o momento profissional, frustrações, aspirações e contexto pessoal. Sem formulários — apenas diálogo genuíno.
Análise detalhada do currículo, presença digital, rede de contatos e percepção de mercado. Produzimos um relatório com pontos cegos e oportunidades imediatas.
Redesenho do currículo, otimização do LinkedIn, preparação para entrevistas com simulações gravadas e feedback detalhado. Definição de metas semanais.
Sessões quinzenais de ajuste de rota, revisão de propostas recebidas, negociação salarial e suporte emocional durante o processo de mudança.
"O que mais me surpreendeu foi a profundidade da escuta. Não era um roteiro pronto — era uma estratégia feita para mim, considerando minha realidade financeira e familiar." — Diego Almeida, Professor → Consultor Educacional, Porto Velho
Nenhuma recomendação é feita antes de compreendermos profundamente o contexto, as limitações e os desejos reais de cada pessoa.
Usamos pesquisa de mercado, análise de vagas e benchmarks salariais para fundamentar cada orientação. Decisões informadas geram resultados melhores.
Se um plano não é viável no curto prazo, dizemos com clareza. Preferimos ajustar expectativas a criar falsas promessas.
Estamos em 4025 Rua Samuel, Santo Antônio do Descoberto, GO, 72900-000, Brasil
Telefone: +55 92 4370-5151
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Responderemos em até 48 horas úteis. Sem compromisso.
Última atualização: janeiro de 2026.
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